A Climetria mede o clima de forma anônima e transforma as respostas em parecer, índice de favorabilidade e plano de ação — como um gestor de RH sênior trabalhando 24 horas por dia.
Times que já leem o próprio pulso
Você monta, a equipe responde e a IA decide o que importa. Sem planilhas, sem achismo.
Monte campanhas com perguntas por dimensão de clima — escala, NPS, múltipla escolha ou abertas. Comece do banco de perguntas pronto e personalize.
A equipe responde por um link público, anônimo por padrão. A coorte mínima garante privacidade real, do jeito que a LGPD exige.
A IA agrega tudo por dimensão e entrega parecer, índice de favorabilidade e plano de ação priorizado. Você sai da reunião com o que fazer.
A IA agrega cada resposta por dimensão de clima e devolve uma leitura executiva: o que está bom, o que vai virar problema e o que fazer já na segunda-feira.
O clima geral é saudável e o senso de pertencimento está acima do mercado. Há sinais consistentes de sobrecarga na engenharia que, mantidos por mais um trimestre, tendem a elevar o risco de saída de talentos sênior.
A Climetria não para no parecer: ela transforma a leitura da IA em ação acompanhada, relatórios de diretoria e comparativos que cruzam o time inteiro.
Cada recomendação da IA vira uma tarefa com responsável, prazo, prioridade e status. Você acompanha a execução até concluir.
Exporte um relatório profissional por campanha, com selo de qualificação, indicadores por dimensão e o parecer completo da IA.
Capacitações, ferramentas e processos identificados viram um catálogo por área, com prioridade e status — importável direto do parecer.
Favorabilidade por departamento, cargo e tempo de casa, comparação entre colaboradores e evolução por período — sempre respeitando a coorte mínima.
Distribua o link da pesquisa por WhatsApp e e-mail e acompanhe a timeline de participação — recebeu, abriu, respondeu — sem quebrar o anonimato.
A plataforma lembra quem ainda não respondeu e encerra as campanhas no prazo, sozinha — você foca na decisão, não na operação.
"Parei de descobrir que perdi gente boa só no exit interview. A Climetria me mostra o risco enquanto ainda dá para agir."
"O parecer da IA chega mais afiado do que muita consultoria que já paguei. E em minutos, não em semanas."
"Levo o índice de favorabilidade direto para o board. Virou o termômetro oficial da nossa cultura."
Para começar a medir o clima sem fricção.
A IA gestora de RH lendo seu time inteiro.
Escala, governança e multi-empresa.
Sim. A coleta é anônima por padrão e só exibimos resultados quando há uma coorte mínima de respondentes — ninguém consegue rastrear uma resposta individual. Tudo em conformidade com a LGPD.
A IA agrega as respostas por dimensão de clima (liderança, reconhecimento, carga de trabalho etc.) e atua como um gestor de RH sênior: produz um parecer executivo, o índice de favorabilidade e um plano de ação priorizado.
A maioria dos times está coletando respostas no mesmo dia. Você usa o banco de perguntas pronto ou personaliza, dispara o link e os resultados começam a aparecer em minutos.
Não é obrigatório. A Climetria funciona de forma independente, mas oferece importação de colaboradores e integrações nos planos Crescimento e Enterprise.
Não. Os planos são mensais ou anuais (com desconto), sem fidelidade. Você ajusta ou cancela quando quiser.
Agende uma conversa com vendas e veja a Climetria rodando com os dados do seu time em menos de 15 minutos.